Kiến thức kinh doanh

Coca Cola là một trong hai thương hiệu hàng đầu trong ngành sản xuất nước có ga và là thương hiệu đồ uống không cồn lớn nhất thế giới. Đế chế quốc tế của Coca-Cola trải dài hơn 200 quốc gia với một danh mục sản phẩm khổng lồ. Vậy Coca-Cola làm thế nào để duy trì chỗ đứng của mình? Đâu là các chiến dịch marketing của Coca-Cola?

Trong những năm gần đây, sữa đã trở thành một trong những ngành phát triển nhanh nhất trong ngành công nghiệp thực phẩm của Việt Nam. Cùng với xu hướng chung của các nước đang phát triển, nhu cầu sữa Việt Nam đang gia tăng đáng kể như một nguồn dinh dưỡng bổ sung quan trọng. Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamilk đã hoạt động hơn 30 năm và đạt được những thành công đáng chú ý trên thị trường sữa tươi Việt Nam.

Thế giới bước vào thập niên thứ ba của thế kỷ 21 với hàng loạt những biến động và thách thức không thể lường trước, cùng với sự phát triển vượt bậc của công nghệ thông tin. Tuy nhiên, nhân lực vẫn là nguồn sống chính của các công ty và doanh nghiệp. Ngành Nhân sự và Quản trị Nhân sự Chuyên Nghiệp đang càng ngày càng đi lên với những thay đổi phù hợp thời đại, và càng ngày nhu cầu việc làm trong ngành nhân sự càng lớn. Hãy tham khảo những lý do để tham gia ngành nhân sự và theo học một khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp nhé.

Các công nghệ tiên tiến như internet và trí tuệ nhân tạo đang giúp tự động hóa hầu hết các quy trình nhân sự. Các ứng dụng công nghệ hiện đại đang biến nhân sự truyền thống thành nhân sự 4.0, yêu cầu các doanh nghiệp phải đổi mới và cập nhật để theo kịp với quản trị nhân sự thời 4.0. Quản trị nhân sự 4.0 đang ngày càng giành được sự chú ý của các doanh nghiệp trên toàn thế giới, nhưng không mấy ai hiểu rõ về khái niệm này

Ai cũng biết, một doanh nghiệp muốn thành công phải có nguồn nhân lực dồi dào và năng động. Nhưng để tuyển dụng nhân sự phù hợp với mục tiêu và cách làm việc của doanh nghiệp thì không phải là một việc dễ dàng, yêu cầu người tuyển dụng phải nắm chắc nghệ thuật tuyển dụng nhân sự. Vậy đâu là nghệ thuật tuyển dụng nhân sự? Làm cách nào để có thể tuyển dụng nhân sự một cách phù hợp và hiệu quả nhất?