082.999.6886 - 082.999.6633 - 082.999.3663 082.999.6886 - 082.999.6633 - 082.999.3663 
Doanh nghiệp được thành lập nhằm mục đích thực hiện những mục tiêu mà người lãnh đạo đã đề ra. Nếu nhân viên không thể thực hiện những hành động mà bạn yêu cầu thì có thể nói bạn đã thất bại ngay ở vị trí và vai trò lãnh đạo. Dưới đây là 7 nguyên tắc lãnh đạo giúp chủ doanh nghiệp dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng bạn có thể tham khảo.
Xây dựng chiến lược kinh doanh cũng giống như việc đưa ra những ý tưởng bán hàng độc đáo, mới lạ nhằm thu hút khách hàng để tăng doanh thu cho doanh nghiệp. Và trước khi “nảy” ra những ý tưởng hay ho đó, chủ doanh nghiệp cần phải trả lời 5 câu hỏi sau.
Nhiều người nhận thấy rằng bằng con đường kinh doanh bạn sẽ kiếm được nhiều tiền nhất và nhanh nhất. Thực tế đúng là như vậy nhưng trước khi bắt đầu “kiếm tiền” bạn phải lựa chọn cho mình mô hình kinh doanh phù hợp. Dưới đây là 5 mô hình khởi nghiệp hiệu quả và dễ dàng áp dụng nhất cho cả những người mới lần đầu tiên bắt tay vào kinh doanh.
Tại nơi làm việc sẽ có những nhân viên ham học hỏi, nếu có cơ hội được học tập họ sẽ không từ chối và cũng sẽ có những nhân viên bản chất rất thông minh, nhanh nhẹn nhưng lại lười biếng và ỷ lại. Để xây dựng văn hóa học tập tại doanh nghiệp, 100% nhân viên phải tham gia góp sức. Vậy làm thế nào để “cổ vũ” “thức tỉnh” những nhân viên lười biếng kia?
Không có một cỗ máy nào tuyệt vời hơn bộ óc của con người. Con người là yếu tố then chốt tạo nên thành công của doanh nghiệp. Do vậy đầu tư vào con người là đầu tư thu lợi nhuận cao nhất và xây dựng văn hóa học tập chìa khóa thành công của doanh nghiệp.
Có thể đối với nhiều người, nhảy việc càng nhiều thì càng tốt bởi sẽ được làm việc tại nhiều môi trường khác nhau, tiếp cận được nhiều lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, họ không lường trước được những hệ lụy gây ra cho doanh nghiệp và cho chính bản thân họ khi nhảy việc quá nhiều. Câu hỏi đặt ra là thay vì chọn một cuộc sống ổn định, lý do gì khiến người trẻ ngày càng thích nhảy việc?
Nhiều người lao động vẫn đặt ra câu hỏi vì sao mình đi làm cũng như bao người khác, thời gian như nhau, lĩnh vực làm như nhau nhưng tại sao người ta được thăng tiến nhanh chóng còn mình thì vẫn chỉ là một nhân viên “quèn”. Lý do được trả lời ở bài viết sau - Bài học thành công: Đi làm bao nhiêu năm bạn vẫn chưa được thăng tiến, lý do vì sao?
Nhà lãnh đạo thường dành hết thời gian của mình vào công việc nên không còn thời gian quan tâm đến cuộc sống sinh hoạt cá nhân. Đó không phải là cách khiến bạn thành công, đó cũng không phải là cách bạn đánh đổi để có được sự ngưỡng mộ của kẻ “đứng trên vạn người”. Dưới đây là 5 việc nhỏ giúp người lãnh đạo có cuộc sống “dễ thở” hơn và từ đó làm việc hiệu quả hơn, thành công hơn.
Bài học thành công: Không ai có thể hoàn hảo một cách trọn vẹn, trong cuộc sống cũng như trong công việc dù là ở cấp lãnh đạo cũng không tránh khỏi những sai lầm. Những sai lầm từ tính cách, thói quen khiến dẫn đến thất bại là điều đáng trách.
