082.999.6886 - 082.999.6633 - 082.999.3663 082.999.6886 - 082.999.6633 - 082.999.3663 
Không thể phủ nhận rằng những điểm mạnh của Marketing Online đã giúp công việc kinh doanh của chúng ta trở nên dễ dàng và thuận lợi hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, mặt trái của Marketing online lại như con dao 2 lưỡi – chơi dao không cẩn thận sẽ khiến ta bị đứt tay lúc nào mà không hay.
Công sở như một xã hội thu nhỏ nơi hội tụ rất nhiều những tính cách khác nhau. Một ngày 8 tiếng ở nơi làm việc, đồng nghiệp chính là người ảnh hưởng đến bạn nhiều nhất, họ có thể giúp bạn tiến bộ và tốt đẹp lên mỗi ngày nhưng cũng có thể khiến bạn trở nên “xấu xa’ do lây virus tiêu cực từ họ. Nếu bạn có 5 kiểu đồng nghiệp dưới đây thì thật may mắn cho bạn, họ sẽ “tô điểm” cho bạn mỗi ngày càng đẹp và hoàn hảo hơn.
Nhân viên được ví như linh hồn của doanh nghiệp, năng suất làm việc của họ sẽ quyết định được hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nhà quản trị nào cũng muốn nhân viên của mình làm việc tập trung, năng suất để duy trì và phát triển công ty ngày càng lớn mạnh. Cùng tìm hiểu 7 chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả dưới đây để gia tăng năng suất làm việc của nhân viên.
Khi chưa đạt những thành tựu trong cuộc sống hoặc phải đối mặt với rất nhiều khó khăn thách thức, bạn thường đổ lỗi cho hoàn cảnh và cho rằng may mắn chưa thực sự mỉm cười với bạn. Đã bao giờ bạn thử tìm hiểu xem người thành đạt, người ta khác bạn ở điểm nào chưa? Người ta khác bạn ở 7 yếu tố sau đây và đó là điều khiến họ thành công nhanh hơn bạn.
Điểm chung của các tập đoàn lớn thành công trên thế giới như Google và Asana là họ đều tập trung chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Điều này giúp cho những “gã khổng lồ” có khả năng thu hút, giữ chân nhân viên có năng lực và tăng hiệu suất lao động của tổ chức. Vậy lý do vì sao văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò sống còn trong việc phát triển của tổ chức?
Ứng viên ngày càng thông minh và tài năng nếu nhà tuyển dụng nhân sự cứ áp dụng những cách tuyển dụng truyền thống sẽ không thể thu hút nhân tài về công ty mình. Dưới đây là 7 nguyên tắc bất di bất dịch nhà quản trị nhân sự nên nhớ để tuyển dụng hiệu quả và chính xác.
Làm việc tại nơi công sở có rất nhiều những yếu tố tác động khiến nhân viên bị mất tập trung. Những việc gây lãng phí thời gian của nhân viên khiến hiệu quả công việc họ đạt được không cao, năng suất thấp. Vậy “thủ phạm” chính của nguyên nhân này là do đâu?
Quan niệm thành công của mỗi người là khác nhau, bạn đặt ra mục tiêu sống cho riêng mình và cố gắng để đạt được mục tiêu ấy – khi đó bạn được gọi là “thành công”. Khi còn trẻ, định nghĩa thành công vẫn thật mơ hồ và xa xỉ nhưng nếu có sự quyết tâm bạn vẫn có thể trở thành phiên bản thành công của chính mình. Dưới đây là 7 thói quen hàng ngày người trẻ nên sở hữu để có một cuộc sống “đáng sống” và sớm cán đích thành công do chính mình đặt ra.
Xuất sắc trong một lĩnh vực cụ thể và trở thành một nhà lãnh đạo thành công trong lĩnh vực ấy là hai điều khác nhau. Các nhà lãnh đạo giỏi nhất không phải là những người xuất sắc trong một lĩnh vực cụ thể, bạn không cần phải là một kỹ sư để điều hành một công ty kỹ thuật, hoặc một nhà thiết kế thời trang để điều hành một chuỗi các cửa hàng quần áo đường phố thành công. Và như cố huấn luyện viên người Mỹ, Vince Lombardi đã nói, những nhà lãnh đạo giỏi được tạo ra chứ không phải sinh ra. Dưới đây là 5 đặc điểm để bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo kinh doanh vĩ đại.
Nhiệm vụ của nhà quản trị nhân sự là gắn kết được nhân viên với lãnh đạo, nhân viên với nhà quản lý và nhân viên với nhân viên. Muốn làm được điều đó giữa nhà quản lý và nhân viên cần có sự đồng cảm, sự tin tưởng và sự gắn bó. Chìa khóa giúp nhà quản trị hoàn thành nhiệm vụ của mình chính là nghệ thuật lắng nghe.
Chiến lược kinh doanh ảnh hưởng rất nhiều đến thành công của doanh nghiệp. Một chiến lược phù hợp, nhất quán sẽ giúp công ty thu về những con số doanh thu “khủng”. Để xác định chiến lược kinh doanh nào là phù hợp với sản phẩm và văn hóa của doanh nghiệp mình đừng bỏ qua 4 chiếc chìa khóa sau đây.
Nhím và cáo là hai con vật có những tính cách trái hẳn nhau. Cáo thì thông minh, lanh lợi, chạy nhanh và nhiều mưu mẹo. Còn nhím thường lề mề, chậm chạp, nhút nhát và ưa sống ở nơi yên tĩnh vắng vẻ. Với đặc điểm trái hẳn nhau của hai con vật này có liên quan gì đến chiến lược kinh doanh thành công?
