Lãnh đạo không nhờ bẩm sinh, lãnh đạo là quá trình học hỏi, rèn luyện, nỗ lực cố gắng không ngừng nghỉ. Để làm lãnh đạo thực sự và xuất sắc phải trau dồi và phát triển bản thân từng ngày qua trải nghiệm thực tế và qua cả những trang sách. 5 quyển sách về nghệ thuật lãnh đạo quý giá hơn vàng dưới đây sẽ là ánh sáng soi đường cho người “đứng trên vạn người”.
Tác giả của cuốn sách “Thương hiệu lãnh đạo” đều là hai nhân vật có tầm ảnh hưởng nhất thế giới trong ngành quản trị nhân sự. Dave Ulrich là giáo sư Quản trị kinh doanh tại Đại học Michigan và là nhà đồng sáng lập The RBL Group - một công ty tư vấn giúp đỡ các tổ chức và những nhà lãnh đạo mang lại giá trị. Năm 2005, ông được tạp chí Nhân sự (HR Magazine) bình chọn là người có tầm ảnh hưởng nhất thế giới trong lĩnh vực nhân sự và được Fast Company vinh danh là một trong 10 cá nhân tư duy tân tiến và sáng tạo nhất.
Norm SmallWood là một trong những nhân vật có tầm ảnh hưởng đến doanh nghiệp và những nhà lãnh đạo trong quá trình đem lại kết quả và nâng tầm giá trị. Ông được tạp chí Executive Excellence bình chọn là một trong 100 chuyên gia về tài lãnh đạo năm 2005.
Cuốn sách này được viết về những người lãnh đạo - những người đang chịu trách nhiệm không chỉ dẫn dắt mà còn xây dựng tài lãnh đạo. Thương hiệu lãnh đạo là sự định vị công ty trong tâm trí khách hàng đồng thời gắn liền với nhân viên. Lãnh đạo xuất sắc là người vừa có thể xây dựng một thương hiệu trong tổ chức và trở thành hình mẫu cho thương hiệu thông qua những hành động của mình thông qua các nhà quản lý chuyên trách cấp cao và cả những chuyên gia nhân sự - những người đề ra và mang lại chất lượng lãnh đạo.
Đây là một trong nhất những cuốn sách về nghệ thuật lãnh đạo mới nhất và cập nhật nhất thông qua xây dựng thương hiệu lãnh đạo mà bộ óc quản trị số 1 thế giới dành cho các nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai.
Xem thêm: Bộ 5 cuốn sách quản trị nhân sự hàng đầu thế giới của trường kinh doanh Harvard
Cuốn sách “Mật mã tài lãnh đạo” có sự góp mặt của bà Kate Sweetman – người đã làm việc chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển lãnh đạo với các tập đoàn toàn cầu lớn trong gần 20 năm đặc biệt là sự thay đổi sáng tạo trong nỗ lực liên kết nhà lãnh đạo cá nhân với nhu cầu lãnh đạo của tổ chức và lợi nhuận công ty.
“Mật mã tài lãnh đạo” như trao tặng những thông số chính xác nhất cho người lãnh đạo giúp các họ nâng cao năng lực lãnh đạo của bản thân, phát triển đội ngũ lãnh đạo trong tổ chức.
.jpg)
Derek Lidow tác giả của cuốn sách “Thuật lãnh đạo khởi nghiệp” là giảng viên giảng dạy về khởi nghiệp tại trường đại học Princeton (top 5 trường đại học tốt nhất nước Mỹ). Không chỉ có vai trò giảng dạy cho các sinh viên trẻ sắp trở thành nhà lãnh đạo, Derek Lidow còn là nhà sáng lập, chủ tịch, giám đốc điều hành nhiều công ty lớn.
Cuốn sách “Thuật lãnh đạo khởi nghiệp” nói về việc xây dựng một doanh nghiệp từ ý tưởng kinh doanh ban đầu đến lúc doanh nghiệp ấy tạo ra lợi nhuận và tự tồn tại. Theo tác giả, cơ sở đánh giá công ty khởi nghiệp ấy có thành công hay không là việc công ty ấy có thể tự tồn tại. Khi làm được điều đó có nghĩa là bạn đã trở thành nhà lãnh đạo khởi nghiệp (entrepreneurial leader – EL).
Cuốn sách chính là cuốn sổ nhỏ ghi chép chi tiết, dễ hiểu về xây dựng và phát triển bền vững doanh nghiệp mà các nhà lãnh đạo trẻ khởi nghiệp cần mang nó theo bên mình.
Tựa đề cuốn sách chính là câu hỏi lớn nhất của cách nhà lãnh đạo “làm thế nào để huấn luyện nhân viên hiệu quả” để nhân viên có thể tự tập trung giải quyết các vấn đề, phát huy tối đa năng lực của mình mà không cần phụ thuộc vào sếp. Và bằng cách nào mà nhân viên trở nên làm việc hiệu quả không có cảm giác “trả bài”, áp lực. Tác giả của cuốn sách “best seller” - sách về nghệ thuật lãnh đạo đã giúp các sếp trả lời những câu hỏi đó trong tác phẩm của mình về.
Cuốn sách là đáp án cho 7 câu hỏi để các nhà quản lý giúp nhân viên của mình không cảm thấy quá áp lực với công việc và giúp họ trở thành những nhân tố quan trọng hơn trong công ty. Muốn trở thành nhà lãnh đạo khác biệt thì “7 câu hỏi thần kỳ của mọi sếp giỏi” là cuốn sách bạn phải đọc.
Để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc không thể thiếu 3 điều sau: Khiêm nhường, khát khao, không quản ngại. Tác giả Brad Lomenick lý giải như sau: khiêm nhường là hiểu rõ bản thân, biết mình là ai, không tỏ ra kiêu ngạo, không chi mình là trung tâm của vũ trụ; khát khao là dám ước mơ đến những thứ tưởng chừng như không thể thực hiện, không ngừng học hỏi, dám tiếp cận những cái mới và nhiệt huyết với những thứ mình đang làm; không quản ngại là cho dù có khó khăn thử thách thế nào vẫn cố gắng vượt qua và không bỏ cuộc.
Với nội dung đơn giản và dễ hiểu, “Tài lãnh đạo 3K” chính là cuốn sách cần thiết cho mọi nhà lãnh đạo muốn hoàn thiện bản thân và khiến nhân viên “tâm phục khẩu phục.”
Trên đây là 5 cuốn sách về nghệ thuật lãnh đạo hay nhất được các nhà lãnh đạo yêu thích và khuyên đọc. Đọc sách là một cách thư giãn hiệu quả và là thói quen tốt nhất của những người thành công.
