Giáo dục là thứ vũ khí mạnh nhất mà bạn có thể sử dụng để thay đổi thế giới - Nelson Mandela!

Muốn trở thành thầy giỏi trước tiên mình phải trở thành học trò giỏi trước đã. Cảm ơn giáo sư và các bạn học đã cho mình "Động Lực và Áp Lực" để sau này trở thành một doanh nhân, chuyên gia, huấn luyện viên ở đẳng cấp quốc tế và có tầm ảnh hưởng trên toàn cầu. Con đường học tập và rèn luyện, khổ luyện còn dài lắm nhưng trước tiên là cứ phải khao khát, đói khát và dại khờ trước đã! Tony Dzung

Ông chú ruột tôi bảo sao bức ảnh nào tao cũng thấy mày cười vậy mặc dù bao nhiêu năm qua tao thấy mày phải chịu bao nhiêu áp lực, lên voi xuống chó nhiều lần rồi. Tôi nghĩ: Tôi có lựa chọn khác sao, cho dù cuộc sống có ném vào vào tôi bất cứ thứ gì thì tôi vẫn phải tích cực, vẫn phải đứng dạy vì đằng sau tôi là trách nhiệm với rất nhiều con người đặt niềm tin vào tôi. Và hơn thế nữa tôi có một sứ mệnh mà tôi đã đeo đuổi suốt hành trình hơn 13 năm qua đó là: "Thay Đổi Chuyển Hóa Người Khác Bằng Việc Thay Đổi Chính Mình!" và để lại một di sản về giáo dục cho thế hệ sau hơn là việc chỉ chăm chăm vào mỗi việc kiếm tiền! Điều đó thôi thúc tôi hàng ngày, khiến tôi dành nhiều tâm sức, thời gian và nguồn lực dành cho nó và giờ đây mọi thứ đang dần dần trở thành hiện thực. Tôi biết ơn các Thầy Cô đã dẫn đường chỉ lối, các quý khách hàng, đối tác đã ủng hộ và đặc biệt là sự nỗ lực, hy sinh đóng góp của bao thế hệ nhân viên tâm huyết xuyên suốt hành trình hơn 13 năm qua! Tôi không hoàn hảo và tôi cũng không thích show up những gì mà tôi không làm được từ cảm nhận của con tim và khối óc nhưng có một điều chắc chắn rằng tôi đang nỗ lực hàng ngày để hoàn thiện bản thân mình tốt hơn. Hôm nay có một việc bất như ý nhưng sau đó được giáo sư kéo lại bằng chủ đề "Thông Minh Cảm Xúc" nên học được rất nhiều điều. Cuộc đời rất ngắn ngủi, thứ mà chúng ta luôn tìm kiếm đó là Sự Tự Do và Hạnh Phúc đích thực từ bên trong của chính mình! Cảm ơn cuộc đời đã cho ta gặp những khó khăn, những thất bại, những vấp ngã để chúng ta luôn trở thành những phiên bản tốt hơn, trưởng thành và bản lĩnh hơn mỗi ngày. Tony Dzung

Nơi đại học Harvard thành lập Trung Tâm Chánh Niệm Thích Nhất Hạnh với sứ mệnh đưa trí tuệ của Thầy giúp cho con người trên khắp thế giới sống có mục đích, sống thanh thản, sống yêu đời thông qua thực hành chánh niệm. Trước đó, vào tối ngày 25/4, Câu lạc bộ các Giáo sư Harvard đã tổ chức một bữa tối riêng tư để chào mừng sự ra mắt của Trung tâm Chánh niệm Thích Nhất Hạnh với sự tham gia của Chủ tịch Đại học Harvard Lawrence Bacow, các đại đệ tử của Thiền sư Thích Nhất Hạnh như Sư cô Chân Không và Thiền sư Thích Chân Pháp Ấn, Giám đốc Viện Phật học Ứng dụng châu Âu, cùng các giáo sư và ban giảng huấn trường Sức khỏe Cộng đồng T.H. Chan. Cho đến đầu năm 2023 đã có gần 25.000 công trình nghiên cứu về chánh niệm trong các ấn bản được xem xét đồng đẳng bao trùm nhiều lĩnh vực đa dạng, theo Trường Sức khỏe Cộng đồngT.H. Chan, và các công trình nghiên cứu về chánh niệm do Viện sức khỏe Quốc gia Hoa Kỳ tài trợ đã tăng từ 2 trong năm 2018 lên đến 327 công trình trong năm 2022. Các nghiên cứu khoa học này đã đưa ra bằng chứng cho thấy thực hành chánh niệm có thể giúp nâng cao sức khỏe con người. Quan trọng hơn, chúng cho thấy thực hành chánh niệm còn có thể tác động tích cực đến các mục tiêu giáo dục, hệ thống tư pháp, cấu trúc kinh tế-xã hội và môi trường. Tuy nhiên, cho đến nay, các nghiên cứu về chánh niệm chỉ mới tập trung vào tâm lý học, khoa học thần kinh, giáo dục… mà ít tập trung vào lĩnh vực y tế.

Phiên Coaching của cộng đồng Business Master hàng tháng và chủ đề lần này là :"Xây Dựng Nơi Làm Việc Lý Tưởng Để Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài". Tại sao trải qua 3 năm vừa qua, có doanh nghiệp thì trở nên rất lớn mạnh, còn có doanh nghiệp thì bình bình, và có doanh nghiệp thì mãi cứ nhỏ mãi, thậm chí đi lùi. Sự khác biệt chính là Lãnh Đạo đi cùng với Văn Hóa Doanh Nghiệp. Muốn biết một doanh nghiệp đi lên hay đi xuống hãy nhìn vào Văn Hóa Doanh Nghiệp mà họ đang tạo ra! Văn hóa doanh nghiệp nuốt chửng chiến lược như một bữa sáng, còn lãnh đạo nuốt chửng văn hóa như một bữa trưa! Cảm ơn TS Alok Bharadwaj Creovate đã tiếp tục song hành cùng cộng đồng Business Master trong những chặng đường chuyển hóa lãnh đạo ở các cấp độ tiếp theo! #hbr #businessmaster

Sau hơn 2 năm C.o.v.i.d giờ lại có dịp quay trở lại Harvard và MIT để nâng cấp bản thân, gặp lại các thầy cô và bạn bè để tự tạo áp lực cho chính mình và chinh phục những mục tiêu lớn hơn nữa. Mới nhận được invitation letter nên rất vui! 🙂 Với mình việc học tập, ứng dụng và chia sẻ kiến thức, chuyển hóa người khác bằng việc thay đổi chính mình là đam mê, sứ mệnh cả cuộc đời này!

Câu nói mình thấm thía bao năm qua mình học từ ngài John C Maxwel và Jim Rohn: "Dấu hiệu đầu tiên của người trưởng thành là Năng Lực Nhận Trách Nhiệm Về Bản Thân và Cuộc Đời Mình chứ không phải kẻ trên 18 tuổi!" Năng lực nhận trách nhiệm không chỉ là nhận trách nhiệm mà nó chính là khởi đầu của mọi trí tuệ. Người có trí tuệ sẽ hiểu sâu sắc một điều dù đúng, dù sai thì mình luôn luôn là gốc rễ của mọi vấn đề và họ bắt đầu quay lại chính mình để rèn luyện, mài giũa bản thân mình để trở thành những phiên bản tốt hơn mỗi ngày. Chính vì vậy khi ra ngoài xã hội nhìn thấy rất nhiều người ở độ tuổi 50, 60, 70, thậm chí 80 vẫn thất bại, vẫn than vãn cuộc đời vì đơn giản họ không có nhận trách nhiệm 100% về chính mình và thường xuyên đổ lỗi cho ngoại cảnh. Còn đổ lỗi thì chắc chắn sẽ không tu tập, mà người không tu tập thì sẽ không có trí tuệ và không có trí tuệ thì chắc chắn sẽ thất bại! Đơn giản vậy thôi! Với mình con đường nào cũng vậy, đều có cái giá của nó, nhưng không có tinh thần nhận trách nhiệm thì đi trên con đường nào vẫn mãi mãi chỉ là kẻ thất bại mà thôi! Tony Dzung

Hết mấy năm covid giờ mới có dịp quay lại để chuẩn bị cập nhật những kiến thức mới nhất của một trong những ngôi trường danh giá hàng đầu thế giới về quản trị!

Đây là bộ óc số 1 thế giới, cha đẻ của quản trị nhân sự hiện đại, giáo sư Dave Ulrich, người đã đặt nền móng tư duy cho mình về cách xây dựng và phát triển đội ngũ, phát triển năng lực lãnh đạo và năng lực tổ chức. Hôm nay nghe Thầy 3 tiếng mà cảm thấy mình phải mất ít nhất 5 năm nữa để thực hiện những "Từ Khóa Chất Lượng và Cô Đọng" của Thầy. Nhìn lại một hành trình 6 năm, cảm thấy có một phần tự hào về việc đưa tri thức của Thầy về Việt Nam, cũng như biến nó thành những thành tựu của tổ chức. Ngưỡng mộ Thầy không chỉ ở Trí Tuệ mà Thầy còn có một Nhân Cách và Triết Lý Sống tuyệt vời! Tony Dzung

Kết thúc phiên buổi sáng với nội dung chia sẻ rất hay từ giám đốc nhân tự toàn cầu Lisa Chang (Global Chief People Officer) của tập đoàn Coca Cola.