Lãnh đạo

Doanh nghiệp được thành lập nhằm mục đích thực hiện những mục tiêu mà người lãnh đạo đã đề ra. Nếu nhân viên không thể thực hiện những hành động mà bạn yêu cầu thì có thể nói bạn đã thất bại ngay ở vị trí và vai trò lãnh đạo. Dưới đây là 7 nguyên tắc lãnh đạo giúp chủ doanh nghiệp dẫn dắt nhân viên hành động đúng hướng bạn có thể tham khảo.

Nhiều người vẫn nghĩ rằng nhà lãnh đạo do đứng ở một tầm cao khác nên họ sẽ có những điểm khác người bình thường. Thực tế có đúng như vậy không, bài viết dưới đây sẽ chỉ ra 5 lầm tưởng bạn vẫn thường nghĩ về người “đứng trên vạn người”.

Nhà lãnh đạo thường dành hết thời gian của mình vào công việc nên không còn thời gian quan tâm đến cuộc sống sinh hoạt cá nhân. Đó không phải là cách khiến bạn thành công, đó cũng không phải là cách bạn đánh đổi để có được sự ngưỡng mộ của kẻ “đứng trên vạn người”. Dưới đây là 5 việc nhỏ giúp người lãnh đạo có cuộc sống “dễ thở” hơn và từ đó làm việc hiệu quả hơn, thành công hơn.

Việc lãnh đạo trẻ làm việc cùng những nhân viên có tuổi đời lớn hơn thường gây cho họ sự bối rối không biết phải cư xử thế nào cho hợp tình hợp lý. Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra cho bạn những cách xử lý giúp cân bằng giữa 2 thế hệ để đạt được hiệu suất làm việc cao nhất.

Là một nhà lãnh đạo thành công, bạn phải tạo dựng được niềm tin cho nhân viên cấp dưới bằng năng lực và nghệ thuật lãnh đạo của mình. Người ta vẫn thường so sánh lãnh đạo giống như một người chăn cừu bởi giữa 2 người họ có những đặc điểm tương đồng.